Tiedote 24.10.2025
Uuraisten yhteistoimintaneuvottelut päättyivät – kunta järjestelee työtehtäviään vuosina 2026-28 ilman irtisanomisia
Uuraisten kunnan 23. lokakuuta päättyneen yhteistoimintamenettelyn piirissä oli sivistystoimen ja kunnanviraston hallinnon henkilöstö, noin 30 henkilöä. Työnantajana kunta tekee ratkaisuja, jotka vaikuttavat kymmenen henkilön palvelussuhteen ehtojen muutoksiin ja osalla palvelussuhteen olennaisten ehtojen muutoksiin irtisanomisperusteella. Toisin sanoen Uuraisten kunta työnantajana voi tuotannollisella ja taloudellisella irtisanomisperusteella irtisanoa tehtävän ja irtisanomisen vaihtoehtona tarjota toista tehtävää. Tämä tarkoittaa sitä, että jos työntekijä/viranhaltija kieltäytyy mahdollisista muutoksista, se voi tarkoittaa palvelussuhteen päättymistä.
Vuosina 2026–2028 tapahtuvat eläköitymiset hyödynnetään suunnitelmallisesti virka- ja työtehtävien uudelleenjärjestelyissä sekä toiminnan uudelleenorganisoinnissa ilman varsinaisia irtisanomisia.
Työtehtävien järjestelyillä toteutuu vähennystarve, joka on osa kesällä 2024 vahvistetun talouden tasapainottamisohjelman säästötavoitteita. Yhteistoimintaneuvotteluissa sovittujen työtehtävien järjestelyillä saavutetaan enintään kolmen henkilötyövuoden ja 190 000 euron nettovaikutukset.
”Nämä ovat kaikille raskaita prosesseja, mutta yhteistoimintaneuvottelut sujuivat hyvässä hengessä. Olen tyytyväinen, että löydettiin ratkaisut, joilla vältyttiin varsinaisilta irtisanomisilta”, kunnanjohtaja Juha Valkama kommentoi.
Lisätietoja
kunnanjohtaja Juha Valkama p 040 552 5703
kunnanhallituksen pj Samuli Mattila p 050 307 2772
